??鲁网4月24日讯 为进一步加强校地企合作，深化产教融合、科教融合，吸引集聚更多优秀博士后青年人才来聊创新创业，4月17日至18日，聊城市人社局带队与天津大学医学部开展博士后招引工作系列座谈会。

??17日下午，聊城市人社局带队组织聊城市各县（市、区）人社部门博士后工作负责人，与天津大学人事处博士后管理办公室主任霍亚松会谈。双方主要围绕博士后平台建设、博士后人员招收和管理服务、校企合作等工作开展深入座谈交流?；嵘狭私獾教旖虼笱У牟┦亢蠼稣玖鞒?、博士后流动站数量等具体工作，为下一步开展校地合作指明了方向。

??18日，聊城市人社局再次组织聊城市医药卫生类企事业单位与天津大学医科建设办公室主任李伟锋，医科建设办公室医学发展规划科科长姚旺，天津大学博士生导师、副教授宋西姊，医学部老师李桐以及医学部博士生见面会谈?；嵘?，校地企三方主要围绕博士后平台建设、博士后人员招收和管理服务、校企合作等工作开展深入座谈交流。聊城市人社局现场解读聊城人才政策助推现场对接，详细介绍了省市县一体的博士后政策，让青年博士们能深层次地了解聊城、来到聊城，最大程度上实现精准对接。

??李伟锋对聊城市在招收引进博士后工作中取得的成绩给予了充分肯定，表示要充分利用好聊城当地博士后各项政策，并将聊城市各大单位的博士后岗位在天津大学积极宣传，助推博士与企业更好对接，最大化助力博士后在聊创新创业。他表示将带队到聊城市人民医院考察参观，互相汲取经验，更好地推进校地合作。

??此次系列座谈会组织了33家重点用人单位，提供博士后岗位70余个。下一步，聊城市人社局将持续创新博士后招引方式，精准发布博士后需求榜单，精准引才，进一步做好人才服务工作，搭建好人才服务平台，建立健全人才服务体系，加大博士后政策宣传力度，为聊城的经济社会发展作出新贡献。（本网记者）