??鲁网5月17日讯 为进一步深化要素式办案改革，规范劳动人事争议仲裁办案程序，加强聊城市劳动人事争议案件监督管理，提高案件经办人员责任意识，5月17日，聊城市劳动人事争议仲裁院开展仲裁庭审观摩暨案卷评查活动，组织各县（市、区）28名调解仲裁机构负责人及业务骨干零距离旁听市本级仲裁庭审，并对2023年已结案的卷宗开展评查工作。

??此次庭审观摩旁听了一起一级伤残工伤待遇争议案件，仲裁员娴熟审理，依法开展仲裁庭调查，合理引导当事人双方围绕争议焦点发表质证、辩论意见。申请人和被申请人就请求事实、证据三性、法律依据等争议进行激烈交锋。整场仲裁庭审流程规范、环环相扣、秩序井然。

??在庭审结束后召开的座谈交流会上，各县（市、区）代表结合各地实际对庭前准备、庭审程序、庭审纪律等审理流程依次发表意见，聊城市仲裁院仲裁员就庭前要素事实梳理、庭审节奏把控、庭审气氛烘托、庭审技巧运用等经验逐一进行分享?；嵋槎砸厥桨彀父母?、要素式文书撰写、裁审衔接、“仲心为民”普法宣传、党纪学习教育等方面提出了新要求。旁听人员纷纷表示，通过这次旁听活动切实感受到了庭审的公正和威严，在日常工作中将以案为鉴、以法为据，进一步规范庭审程序、严明庭审纪律，不断增强证据意识、程序意识、细节意识，促使仲裁案件办理程序公平、公正、规范、科学。

??此次活动是聊城市劳动人事争议仲裁院认真落实市委、市政府“三提三敢”和“诚·清风”机关效能提升相关工作要求的重要内容。通过此次活动，聊城市仲裁员、书记员进一步规范了庭审程序，梳理了办案流程，提高了文书质量，提升了仲裁案件办理质效和水平，达到了以评查促规范、以评查促提升的目的。下一步，聊城市劳动人事争议仲裁院将围绕全面提高调解仲裁队伍专业能力，建立市县两级“双向旁听”常态化工作机制，健全案件质量评查工作长效体系，查找不足、互学共鉴、同步提升，进一步强化仲裁管理监督，推动聊城市调解仲裁工作高质量发展。（本网记者）